Ihre Hauptaufgaben
- Messung, Steuerung und Limitierung von ESG-Risiken gemäß FMA-Leitfaden
- eigenständiges Erstellen, Prüfen und Kommentieren des Standardberichtswesens in der Kreditportfolio-Steuerung
- Verantwortung für die Risiko-Datenbasis sowie Erstellen von Power-BI-Reports
- Projektarbeit im Zusammenhang mit der Kreditportfoliosteuerung auf Landes- sowie Bundesebene
- selbstständiges Erstellen von Sonderauswertungen für ÖNB, FMA, Moody’s, Projekte und Stresstests
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Deine Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Entwicklung und operative Umsetzung von E-Invoicing- und E-Reporting-Lösungen inkl. Analyse rechtlicher und technischer Anforderungen in Österreich und auf EU-Ebene
- Sicherstellung der umsatzsteuerlichen Compliance in Österreich sowie auf europäischer Ebene
- Zentrale Ansprechperson für umsatzsteuerliche Fragestellungen, insbesondere im Kontext der digitalen Rechnungserstellung, -übermittlung und -archivierung
- Verantwortung für Testplanung, Koordination und fachliche Abnahme im Rahmen der Einführung und Weiterentwicklung von E-Invoicing-Lösungen
- Begleitung von Systemtests und Integration mit externen Plattformen (z. B. PEPPOL, Tax Engines) sowie deren Anbindung an interne ERP-Systeme
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Was Sie erwartet:
- Konzeption und Aufbau unseres Schulungscenters: Schulungsangebote, Struktur, Prozesse, Standards
- Einführung bzw. Weiterentwicklung eines modernen Lernmanagementsystems (LMS)
- Planung, Koordination und Weiterentwicklung des Schulungsportfolios
- Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsleitung, internen Fachabteilungen sowie externen Trainern und Schulungseinrichtungen
- Sicherstellung von Qualität und Wirksamkeit der Schulungen: Feedback, Auswertung, Reporting, kontinuierliche Verbesserung
- Anbindung des Schulungscenters an unsere internationalen Standorte
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Das sind Ihre Aufgaben
- Bearbeitung operativer HR-Themen aus dem Betreuungsbereich des Top-Managements
- Abwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen über die gesamte Bandbreite der Personalabteilung – vom Onboarding über Versicherungswesen und Bonusrunden bis hin zum Offboarding – in Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Umsetzung der globalen People & Transformation Strategy
- Mitarbeit an globalen HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Total Rewards und modernen Arbeitsmodellen im Produktionsumfeld sowie Unterstützung des Executive Boards bei kurzfristigen HR-Fragestellungen
- Koordination und Support internationaler Bewegungen (Global Mobility) inklusive globalem Reporting in enger Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung im Rahmen der „Talent Powerhouse“-Strategie
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres HR‑Controllings und Reportings
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Das sind Ihre Aufgaben
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS
- Durchführung des monatlichen Konzernreportings im Bereich Accounting
- Durchführung der Steuermeldungen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Management-Analysen
- Führung und Mitwirkung in Optimierungsprojekten zur Harmonisierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen und Strukturen
- Mitwirkung an der globalen ERP-Transformation
- Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Mitwirkung bei Budgetierung, Forecasts und Reporting
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What you will enjoy doing
- Handling operational HR topics within the scope of responsibility for top management
- Managing and continuously optimizing HR processes across the full spectrum of the HR function – from onboarding and insurance matters to bonus cycles and offboarding – in collaboration with external stakeholders
- Supporting the implementation of the global People & Transformation Strategy
- Contributing to global HR projects with a focus on Total Rewards and modern working models in a production environment, as well as supporting the Executive Board with short-term HR-related matters
- Coordinating and supporting international movements (Global Mobility), including global reporting, in close collaboration with the Talent Development team as part of the “Talent Powerhouse” strategy
- Expanding and further developing HR controlling and reporting
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Das sind deine Aufgaben
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen und KPIs
- Entwicklung smarter Reporting- und Controlling-Tools für die Sparte
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Schnittstellen im Konzern
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten und Ad-hoc-Analysen
- Kommunikation von Insights an interne und externe Stakeholder
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HUBER Holding · Finance & Controlling · Mäder
Du hast Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und arbeitest sehr eng mit dem Head of Finance zusammen. Ein täglicher Austausch mit dem Accounting, Controlling sowie anderen internen Schnittstellen hilft dir bei deiner Arbeit. Du darfst in die Welt der Zahlen eintauchen und täglich dein Wissen erweitern und dich weiterentwickeln.
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Vollzeit
Hard, Groß St. Florian, Egg, Wien, Weltweit
06.03.2026
Hard, Groß St. Florian, Egg, Wien, Weltweit
WAS DICH ERWARTET
- Du bist verantwortlich für die fach- und termingerechte Anlagenmontage im In- und Ausland sowie Einhaltung unserer Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Du führst die Montagefachkräfte (Stamm- und Leasingpersonal) vor Ort
- Du führst und nimmst regelmäßig an Montagebesprechungen teil
- Du bist verantwortlich für Arbeitsvorbereitung, Reporting und Dokumentation
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In unserem Team Handelssysteme suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams aus Entwickler:innen und Mathematiker:innen und setzt dabei auf moderne Softwareentwicklung und agile Methoden
- Du stellst sicher, dass technologische Standards und Coding-Guidelines eingehalten werden und arbeitest dabei eng mit anderen Fachbereichen sowie der zentralen IT zusammen
- Du trägst die Verantwortung für unsere Anwendungen im Energiehandel – von der Planung über die Steuerung bis hin zu Prozess-Compliance und Qualitätskontrolle
- Du sorgst für eine transparente Kommunikation und ein klares Reporting zu Projekten, Ressourcen und Ergebnissen
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Ihre Aufgaben
- Sie erstellen selbstständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB für unsere operative Muttergesellschaft und Tochtergesellschaften
- Sie arbeiten eng mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen
- Sie führen und stimmen Haupt- und Nebenbuchkonten ab, verwalten Rückstellungen und Verbindlichkeiten und führen Abgrenzungsbuchungen durch
- Die Verbuchung von Kreditkartenabrechnungen, die Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie die Unterstützung im monatlichen Reporting und bei Finanzprojekten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie bringen sich aktiv bei der Automatisierung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse ein
- Sie übernehmen die Stellvertretung in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
- Ihr Arbeitsort kann wahlweise in Mäder, Österreich oder Pforzheim, Deutschland liegen
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Das sind Ihre Aufgaben
- Koordination von Vertriebs- und Einkaufsprozessen: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Sales und Procurement.
- Angebots- und Auftragsmanagement: Erstellung, Nachverfolgung und Dokumentation von Angeboten und Bestellungen.
- Lieferantenmanagement: Unterstützung bei der Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferanten sowie Verhandlung von Konditionen.
- Daten- und Prozesspflege: Pflege von ERP-Systemen, Preislisten und Stammdaten.
- Reporting & Analyse: Erstellung von Auswertungen zu Verkaufs- und Einkaufskennzahlen, Ableitung von Maßnahmen.
- Finanz- und Rechnungswesen: Kontrolle und Buchung von Rechnungen, Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Logistik, Produktion, Finance) und externen Partnern.
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What you will enjoy doing
- Lead the global rollout of our Microsoft D365 ERP template across our worldwide operations
- Orchestrate deployment waves and ensure structured execution via regional service hubs
- Establish strong program governance, KPIs, risk management, and executive reporting
- Safeguard global process standardization while balancing local business needs
- Drive stakeholder alignment across regions, functions, and leadership levels
- Lead global change management to ensure adoption and sustainable value realization
- Ensure budget control, resource alignment, and delivery quality across all rollout phases
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Das sind Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Leiters Strategisches Marketing & Kommunikation bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der MCC-Strategie
- Aufbau und Weiterentwicklung einer Systematik zur strategischen Implementierung innerhalb der Sparte MCC
- Durchführung regelmäßiger Strategie-Reviews anhand definierter Durchbruchziele und KPIs
- Mitarbeit bei der Harmonisierung funktionaler Strategien und der strategischen Stoßrichtung der Spartenstabstellen
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Bewertung strategischer Maßnahmen, inkl. Marktanalysen, Businessplänen und Machbarkeitsstudien
- Unterstützung bei der Erstellung einheitlicher Standards für Umsetzung und Reporting
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International Marketing Manager:in (m/w/d)
Steuerung und Implementierung von 360°-Marketingkampagnen über alle Kanäle zur Erreichung unserer kommerziellen Ziele Pflege und Optimierung von Webshop-Content sowie Steuerung von Promotions und Aktionen Erstellung von Briefings für unsere Grafikabteilung und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen Analyse und Reporting von Marketingmaßnahmen inklusive Performance-Monitoring und Ableitung von Optimierungspotenzialen Mitarbeit an saisonalen Multi-Channel-Marketingplänen zur strategischen Weiterentwicklung der Marken Planung und Umsetzung von Events im Einklang mit laufenden Kampagnen
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