Aufgaben
- Operative Unterstützung in der Lohn- wie auch Gehaltsverrechnung
- Laufende Optimierung unserer Prozesse in der Personalverrechnung
- Leitung und Durchführung von HR-Projekten
- Durchführung von Reports/ Analysen sowie Definition und Pflege unserer Kennzahlen
- Fachliche Beratung unserer Führungskräfte in den Bereichen Personalverrechnung und Arbeitsrecht
- In weiterer Folge Übernahme der Teamleiterfunktion in der Personalverrechnung wünschenswert
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Vollzeit
zentrales Vorarlberger Rheintal
23.10.2025
zentrales Vorarlberger Rheintal
Aufgaben
- Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Schnittstelle zwischen Klienten, Behörden und internen Fachabteilungen
- Mitarbeit in der fachlichen und organisatorischen Betreuung des Teams in der Personalverrechnung
- Abwicklung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im Fachbereich
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Vollzeit | Teilzeit
Raum Feldkirch-Walgau
06.11.2025
Raum Feldkirch-Walgau
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der Buchhaltung für Einzelunternehmen und KMUs
- Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Ansprechperson für Klienten, Behörden und Ämter
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Meldungen
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WAS DICH ERWARTET
- Du bist verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Offboarding.
- Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und hilfst ihnen dabei, ihre Teams erfolgreich zu führen.
- Du bringst dich aktiv in HR-Projekte zu Themen wie z.B. Digitalisierung, Führungskräfteentwicklung etc. mit ein.
- Du repräsentierst des Unternehmens auf Messen, Netzwerktreffen und anderen Veranstaltungen.
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Bezirk Bregenz, Vollzeit
- Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen, sowie Kontakt mit Ämtern und Behörden
- Unterstützung in verschiedenen Personalprojekten
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skilly AG
Vollzeit | Teilzeit
Schaan
09.11.2025
Schaan
Das sind deine Aufgaben
- Durchführung der inner- und außerbetrieblichen Personalverrechnung (Arbeitszeitaufzeichnung Österreich)
- Mitarbeit im Team und bei laufenden Kundenprojekten
- Bearbeitung von Supportanfragen rund ums Personal (Arbeits- und Steuerrecht)
- Erhebung lohnrelevanter Informationen
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Das sind deine Aufgaben
- Du arbeitest eng mit unserer Verrechnungs-Expertin zusammen - von der Vorbereitung bis zur Kontrolle im 4-Augen-Prinzip
- Du übernimmst die Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten
- Du gestaltest spannende HR-Projekte mit wie z.B. die Digitalisierung der Personalakten oder Employer Branding Initiativen
- Als zukünfigte*r Key User*in unserer HR Software bringst du dich aktiv in die Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein
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Dein Beitrag
- Eigenständige Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung der zugeteilten Abrechnungskreise
- Pflege der Stammdaten, Betreuung der Zeiterfassung und Mitarbeit bei Monatsabschlüssen
- Ansprechperson für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe Stellen
- Vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragen (in Abstimmung mit internen/externen Expert:innen)
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DU
- entwickelst, implementierst und überwachst attraktive und marktorientierte Entlohnungs- und Sozialleistungsmodelle für die Blum Gruppe
- berätst Führungskräfte sowie HR-Kolleginnen und -Kollegen in allen Fragen rund um Vergütung und erstellst Berichte und Analysen fürs Management
- arbeitest eng mit internationalen Teams zusammen, um unsere Compensation & Benefits Strategie global weiterzuentwickeln
- koordinierst unsere jährlichen Gehaltsprozesse und leitest lokale und internationale Projekte
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Vollzeit
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
09.11.2025
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
Aufgaben
- eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc.)
- Ansprechpartner:in für die Prüfer:innen der Finanzverwaltung
- Sparringpartner:in für unsere Klienten in allen Belangen der Personaladministration, aktive Mitwirkung bei abrechnungsorientierten Planungen
- Bei Eignung und Interesse: Übernahme der Gesamtverantwortung für das Personalmanagement-Team, fachliche Führung und Förderung der Mitarbeitenden
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