Aufgaben
- Operative Unterstützung in der Lohn- wie auch Gehaltsverrechnung
- Laufende Optimierung unserer Prozesse in der Personalverrechnung
- Leitung und Durchführung von HR-Projekten
- Durchführung von Reports/ Analysen sowie Definition und Pflege unserer Kennzahlen
- Fachliche Beratung unserer Führungskräfte in den Bereichen Personalverrechnung und Arbeitsrecht
- In weiterer Folge Übernahme der Teamleiterfunktion in der Personalverrechnung wünschenswert
|
Was Sie erwartet
- Sie ergänzen unser derzeitiges Team von zwei Personalverrechnerinnen und nach einer fundierten Einschulung sind Sie dann gemeinsam für die Abrechnung von rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich.
- Im Team abwechselnd führen sie die monatliche Personalverrechnung sowie die außerbetriebliche Abrechnung im System P&I Loga3 durch. Wir unterliegen dem Kollektivvertrag Handel und arbeiten nicht in Schichten – das erleichtert Ihre Arbeit.
- Sie erstellen regelmäßig (lohnrelevante) Auswertungen und Reports, die anspruchsvollen Abfragen dafür erstellen Sie direkt im IT-System.
- Ihnen ist völlig klar: die Personalverrechnung unterliegt ständig Änderungen. Es macht Ihnen Freude sich in offene, neue Fragestellungen einzuarbeiten und gute Lösungsmöglichkeiten zu finden.
- Sie arbeiten eng mit unseren Personalreferentinnen zusammen und stehen als kompetente Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen zur Verfügung.
- Unser Personalverrechnungsteam ist auf die Standorte Wien und Wolfurt verteilt. Das ist eingespielt und funktioniert trotz der Distanz gut, denn ein „miteinander“ ist uns in der Zusammenarbeit wichtig.
- Die Bezahlung liegt deutlich über dem KV-Mindestentgelt.
|
Vollzeit
Vorarlberg oder remote
05.12.2025
Vorarlberg oder remote
Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung für einen zugeteilten Bereich
- Personaladministration und Pflege der Stammdaten
- Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Kommunikation mit Ämtern, Behörden und externen Partnern
- Mitarbeit bei Abschlüssen, Prüfungen, Statistiken und Auswertungen
- Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen
- Optimierung interner Abläufe sowie Mitarbeit in Digitalisierungs- und HR-Projekten
|
|
|
WAS DICH ERWARTET
- Du bist verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Offboarding.
- Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und hilfst ihnen dabei, ihre Teams erfolgreich zu führen.
- Du bringst dich aktiv in HR-Projekte zu Themen wie z.B. Digitalisierung, Führungskräfteentwicklung etc. mit ein.
- Du repräsentierst des Unternehmens auf Messen, Netzwerktreffen und anderen Veranstaltungen.
|
Bezirk Bregenz, Vollzeit
- Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen, sowie Kontakt mit Ämtern und Behörden
- Unterstützung in verschiedenen Personalprojekten
|
Das sind deine Aufgaben
- Du arbeitest eng mit unserer Verrechnungs-Expertin zusammen - von der Vorbereitung bis zur Kontrolle im 4-Augen-Prinzip
- Du übernimmst die Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten
- Du gestaltest spannende HR-Projekte mit wie z.B. die Digitalisierung der Personalakten oder Employer Branding Initiativen
- Als zukünfigte*r Key User*in unserer HR Software bringst du dich aktiv in die Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein
|
skilly AG
Vollzeit | Teilzeit
Schaan
06.12.2025
Schaan
Das sind deine Aufgaben
- Durchführung der inner- und außerbetrieblichen Personalverrechnung (Arbeitszeitaufzeichnung Österreich)
- Mitarbeit im Team und bei laufenden Kundenprojekten
- Bearbeitung von Supportanfragen rund ums Personal (Arbeits- und Steuerrecht)
- Erhebung lohnrelevanter Informationen
|
|
|
Vollzeit
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
07.12.2025
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
Aufgaben
- eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc.)
- Ansprechpartner:in für die Prüfer:innen der Finanzverwaltung
- Sparringpartner:in für unsere Klienten in allen Belangen der Personaladministration, aktive Mitwirkung bei abrechnungsorientierten Planungen
- Bei Eignung und Interesse: Übernahme der Gesamtverantwortung für das Personalmanagement-Team, fachliche Führung und Förderung der Mitarbeitenden
|
