Mein Tätigkeitsfeld:
- Disposition der Objekte und Sicherstellung, dass die personellen Ressourcen optimal eingesetzt werden
- Vorausschauende Personalplanung hinsichtlich der optimalen Einteilung der gewerblichen Mitarbeiter
- Zeitgerechte Vorbereitung der Lohndaten für die Lohnverrechnung
- Überwachen des Ausbildungs- und Kompetenzstandes der gewerblichen Mitarbeiter
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Positive Beeinflussung der Mitarbeiterzufriedenheit durch wertschätzenden Umgang
- Verantwortung für die Aktualisierung und Pflege der Stammdaten
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Für alle, die gemeinsam Erfolge feiern.
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung des vollumfänglichen Bewerbungsprozesses (Stellenausschreibung, Active Sourcing, Bewerbungsgespräche, Einstellung)
- Vollumfängliche Betreuung und Unterstützung unserer Lehrlinge und Trainees während ihrer Ausbildung
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen der Lehrlinge und Trainees
- Entwicklung und Umsetzung von Personalgewinnungs- und Personalmarketingkonzepten (Lehrlingswesen, Trainees, Jobmessen, Kooperationen)
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalmanagements und Übernahme von Projekten (Employer Branding, Prozessoptimierung etc.)
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Deine Aufgaben
- Personalmanagement für alle carla Standorte:
- Passgenaue Besetzung von Transitarbeitsplätzen mit arbeitsmarktbenachteiligten Menschen – in enger Abstimmung mit den Standortleiter*innen
- Du führst Aufnahmegespräche, erhebst Fähigkeiten und Qualifikationen und klärst die Anforderungsprofile
- Kurzanamnese und Abklärung der Gesamtsituation der Person (Clearing, psychosoziale Fragestellungen und Ausgangslage)
- Personalberatung und -entwicklung:
- Du beratest die carla Standorte in allen Personalfragen bei Transitarbeitskräften
- Du hast die Übersicht über alle Standorte und steuerst die bedarfsgerechte Deckung des Personalbedarfs
- Du beratest und entwickelst Lösungen in den Themenbereichen: Wiederherstellung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit, Krankenstände und Ausfälle, Gestaltung der Arbeitsplätze
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, insbesondere den Berater*innen und Stellen des Arbeitsmarktservice
- Du betreust die Bewerber*innendatenbank und dokumentierst die Aufnahmegespräche
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Aufgaben
- Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
- Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung)
- eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung
- Führung eines kleinen Teams (2 Mitarbeiterinnen)
- Leitung von HR-Projekten
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Aufgaben
- Fachliche Führung des zugeordneten Teams
- Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich
- Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
- Übernahme und Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Personalleitung
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Vollzeit | Teilzeit
Rheintal, Bregenzerwald
19.07.2025
Rheintal, Bregenzerwald
Aufgaben
- eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc.)
- Ansprech- und Sparringspartner:in für unsere Klienten in allen Belangen der Personal- administration
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Aufgaben
- Betreuung und Betrieb des ERP-Systems
- Anpassung und Weiterentwicklung der ERP-Module
- Durchführung von Releasewechsel und technischen Updates
- Programmierung & Wartung von Schnittstellen zu externen Stellen (z. B. Lieferanten, Kunden etc.)
- Aufnahme von Anforderungen und Umsetzung im ERP
- Erstellen von Konzepten und Lösungsansätzen zu betrieblichen Prozessen
- First- und Second-Level Support
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Vollzeit
Vorarlberger Oberland
18.07.2025
Vorarlberger Oberland
Aufgaben
- Sicherstellung und Überwachung der Qualitätsstandards im Produktionsprozess
- Implementierung und Optimierung von Qualitätskontrollen und -prüfungen inkl. Analyse von Prozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Koordination und Steuerung nicht konformer Produkte in der Produktion
- Identifikation von Qualitätsproblemen inkl. Einleitung von Maßnahmen
- NC-Management
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Aufgaben
- Mitarbeit an großen Beschaffungsprojekten im Bau und bei Produktionslinien
- Verträge mit nationalen und internationalen Lieferanten entwickeln und verhandeln
- Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen
- Internationale Beschaffungsmärkte beobachten
- Einkaufsstrategien für Großprojekte entwickeln
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Risiken im Beschaffungsprozess bewerten und minimieren
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Vollzeit
Vorarlberger Oberland
18.07.2025
Vorarlberger Oberland
Aufgaben
- Leitung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte mit Fokus auf Technik und Technologie im Bereich Maschinenbau
- Gestaltung effizienter Projektstrukturen von Ablauf-/Zeitplänen über die Budgetierung bis zu Risikoanalysen
- Interdisziplinäre Projektteams steuern, Sicherstellung reibungsloser Ablauf
- Projektarbeit durch Analysen optimieren bzw. Prozesse verbessern
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Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung von Dreh- und Fräsarbeiten
- Programmieren, Einrichten und Bedienen von Bearbeitungsmaschinen
- Qualitätskontrolle und Maßprüfung der gefertigten Bauteile
- Unterstützung bei internen Anlagenmontagen sowie bei Kurzmontagen und Inbetriebnahmen beim Kunden
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Aufgaben
- Serienmaschinen betreuen
- Wartungen, Serviceeinsätze und Reparaturen im In- und Ausland durchführen
- Montage und Inbetriebnahme von Neuanlagen im In- und Ausland
- Telefonische Kundenbetreuung und Fernwartung bei Maschinenproblemen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung bestehender Anlagen sowie Neuentwicklung von Montageanlagen
- Unterstützung bei kundenspezifischen Lösungen (Softwareanpassungen und Hardwareadaptionen)
- Reisetätigkeit von über 50% der Arbeitstage
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Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Unternehmens sowie Umsetzung langfristiger Ziele und Geschäftsmodelle
- Projektsteuerung unter Berücksichtigung nachhaltiger, wirtschaftlicher und innovativer Kriterien
- Nachhaltige Innovationsprojekte entwickeln und umsetzen sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Integration digitaler und nachhaltiger Konzepte in die Unternehmensstrategie sowie deren operative Umsetzung
- Vertretung des Unternehmens nach außen und aktiver Netzwerkaufbau
- Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften mit öffentlichen und privaten Stakeholdern
- Sicherstellung einer erfolgreichen wirtschaftlichen Performance, Budgetverantwortung, Controlling und Einhaltung der Unternehmensziele
- Führung, Entwicklung und Motivation interdisziplinärer Teams sowie Förderung einer offenen und innovativen Unternehmenskultur
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Ihre Aufgaben
- Montage von Baugruppen und Maschinen nach Zeichnung
- Endmontage & Inbetriebnahme sowohl intern als auch direkt beim Kunden
- Wartung, Revisionen und Reparaturen vor Ort (DACH-Region)
- Meist Tageseinsätze
- Technischer Support beim Kunden mit Fehleranalyse und Problemlösung
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Ihre Aufgaben
- Inbetriebnahme, Wartung und Entstörung von haustechnischen oder kältetechnischen Anlagen (z. B. Wärmepumpen, Lüftung, Kälteanlagen)
- Reparaturarbeiten und Systemoptimierungen vor Ort
- Bestandskunden beraten und betreuen
- Unterstützung beim Abschluss von Wartungsverträgen
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Ihre Aufgaben
- Inbetriebnahme, Wartung und Entstörung elektrischer Anlagen in der Haustechnik
- Reparaturen, Fehlersuche und technische Optimierungen durchführen
- Kundenberatung vor Ort sowie Betreuung von Serviceeinsätzen
- Mitwirkung bei der Vertragsberatung im Bereich Wartung
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Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Architekturbereichs
- Verantwortung für alle Leistungsphasen in der Architekturplanung
- Sicherstellung der optimalen Anwendung von BIM zur effizienten Projektabwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen
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Ihre Perspektiven
- Übernahme der Geschäftsführung mit einem attraktiven Beteiligungsmodell
- Alternativ: Fokus auf das operative Geschäft in einer zentralen Rolle
- Unterstützung beim Aufbau eines neuen Standortes oder bei der Übernahme eines bestehenden Unternehmens
- Wohnmöglichkeiten für Kandidaten, die nicht aus der Region Vorarlberg stammen
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Vollzeit
Vorarlberger Unterland
18.07.2025
Vorarlberger Unterland
Aufgaben
- Strategische Marktentwicklung und Neukundengewinnung mit Fokus auf Osteuropa, Asien und weitere Wachstumsmärkte
- Aktive Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Industrie und Handel
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends, Kundenbedürfnissen und Optimierungspotenzialen
- Projektmanagement inkl. technischer Beratung, Angebotslegung und Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss
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Aufgaben
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer einheitlichen, strukturierten Datenbasis zur Unterstützung von Controlling- und Analyseprozessen
- Erstellen komplexer SQL-Abfragen und ETL-Prozessen zur effizienten Datenbereitstellung
- Datenqualität, Datenverfügbarkeit und Datenkonsistenz sicherstellen
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Data Analysten und Controlling-Teams, um die Datenlandschaft aktiv weiterzuentwickeln
- Verantwortung für Datenstandards, Zugriffsrechte und Datenschutzrichtlinien
- Mitarbeit beim Automatisieren und Optimieren bestehender Datenprozesse sowie beim Einbinden der Datenstruktur aller Standorte weltweit
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Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Teams in der Anlagen- und Betriebstechnik
- Verantwortung für einen reibungslosen Betrieb und die laufende Optimierung elektrischer Anlagen
- Technische Projekte zur Modernisierung und Automatisierung planen und umsetzen
- Fehleranalyse und Störungsbehebung an den Anlagen
- Komponentenauswahl und Ersatzteilbeschaffung
- Einrichtung und Wartung industrieller Netzwerke (z. B. Profinet, Ethernet/IP, Modbus)
- Dokumentation und Einhaltung technischer und gesetzlicher Standards
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Aufgaben
- Strategische Entwicklung im Bereich Telekommunikation
- Produkt- & Serviceportfolio weiterentwickeln: Internetzugang, Glasfasernetz, Datacenter etc.
- Führung und Ausbau des 6-köpfigen Teams
- Vertriebsaktivitäten koordinieren
- Enge Zusammenarbeit mit Schlüsselkunden und strategischen Partnern fördern und vertiefen
- Strategische Planung und operative Umsetzung des FTTH-Netzausbaus sowie Unterstützung beim Betrieb der aktiven Netzinfrastruktur (Switching/Routing)
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Aufgaben
- Installation sowie laufende Betreuung von Betriebssystemen, Softwarelösungen und Hardwarekomponenten
- Bearbeitung von Support-Tickets sowie Betreuung des Active Directory
- Einrichten von Zugriffsberechtigungen und Benutzerkennungen
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Mitarbeit in IT-Projekten
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Aufgaben
- Analyse, Planung und Umsetzung von Applikationsstrukturen zur Optimierung betrieblicher Prozesse
- Betreuung und Anpassung von Business-Applikationen, insbesondere M365
- Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung des CAD-Bereichs
- Anforderungsanalyse und Change-Management bei Einführung neuer Softwarelösungen
- Sicherstellung der IT-Compliance sowie Verwaltung von Softwareverträgen und -lizenzen
- Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Pflege der Systemdokumentation
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Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung des ERP-Systemwechsels
- Analyse und Neugestaltung betrieblicher Prozesse in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und Geschäftsführung
- Sicherstellung einer reibungslosen Systemintegration sowie Steuerung technischer Schnittstellen
- Koordination aller Projektbeteiligten – intern wie extern – inklusive Ressourcen-, Zeit und Budgetverantwortung
- Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze für ERP-Themen wie Datenmanagement, Reporting oder Anbindung von Drittsystemen
- Operative Unterstützung im Tagesgeschäft bei systemtechnischen Fragestellungen
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Vollzeit | Teilzeit
Rheintal, Bregenzerwald
19.07.2025
Rheintal, Bregenzerwald
Aufgaben
- eigenständige Betreuung größerer Top-Mandanten aus unterschiedlichen Branchen inklusive Erstellung von Bilanzen, G&V und Abschlüssen – sehr abwechslungsreich!
- Beratung der Mandanten (Digitalisierung, Prozessberatung, Auswertungen und Kennzahlen, Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen, Beratung bei Jahresabschlüssen und Prüfungsverfahren, Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Sozialversicherungsanstalten und Steuerbehörden, etc.) – sehr vielfältig!
- Ansprech- und Sparringspartner:in für unsere Klienten inklusiver Optimierung der Zusammenarbeit – sehr gesellig!
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Was Sie erwartet
- Unser Managementsystem hat einen hohen Reifegrad. Dennoch ist es laufend weiterzuentwickeln und in den einzelnen Gesellschaften der Gruppe vertiefend zu implementieren.
- Wir sind nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 und neuerdings auch nach ISO 45001 zertifiziert. Darüber hinaus gilt es einige Standards der Branchen unserer Kunden zu erfüllen. Gemeinsam mit Ihrem Team in Österreich und den Verantwortlichen in den Gesellschaften gelingt es Ihnen sicherzustellen, den mit den Zertifizierungen verbundenen Anforderungen gerecht zu werden.
- In manchen Sortimentsbereichen stellen wir die Produktqualität mit speziellen Qualitätssicherungsprüfungen sicher. Sie geben diese vor und führen das Team der Qualitätssicherung in Österreich.
- Das Prozessmanagement ist international aufgestellt und gut geführt. Sie sind für diese Führungskraft ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in und begleiten die weitere Entwicklung des Prozessmanagements.
- Neben der Prozessqualität ist Ihnen auch die Prozesseffizienz ein Anliegen. Sie sind an den Möglichkeiten der KI und Prozessautomatisierung interessiert und haben mit Ihrem Team viele Ideen diese zu nutzen.
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