Du bringst mit …
- Mindestalter von 18 Jahren
- Verfügbarkeit für die gesamte Hauptsaison von Juni bis September
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse,
|
Mein Tätigkeitsfeld:
- Disposition der Objekte und Sicherstellung, dass die personellen Ressourcen optimal eingesetzt werden
- Vorausschauende Personalplanung hinsichtlich der optimalen Einteilung der gewerblichen Mitarbeiter
- Zeitgerechte Vorbereitung der Lohndaten für die Lohnverrechnung
- Überwachen des Ausbildungs- und Kompetenzstandes der gewerblichen Mitarbeiter
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Positive Beeinflussung der Mitarbeiterzufriedenheit durch wertschätzenden Umgang
- Verantwortung für die Aktualisierung und Pflege der Stammdaten
|
Deine neue Chance:
- Unsere Mentoren begleiten Dich über den gesamten Prozess der Personalbereitstellung, von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und Mitarbeitern, Außendienst-Aktivitäten, Kalkulationsschulungen, Arbeitsrechtschulungen.
- Die Schulungen finden im gesamten Bundesgebiet und auch an Deinem Einsatzort statt. Eine Reisebereitschaft und Führerschein B sind Voraussetzung.
- Ein hohes Maß an Selbstsicherheit, Redegewandtheit, Verlässlichkeit und Lernfähigkeit sind ebenso Voraussetzung.
- EDV-Kenntnisse und gutes Deutsch in Word und Schrift.
- Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung.
- Weiters sind eine hohe mentale Belastbarkeit und Flexibilität notwendig.
|
Deine neue Chance:
-
-
-
- Unsere Mentoren begleiten Dich über den gesamten Prozess der Personalbereitstellung, von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und Mitarbeitern, Außendienst-Aktivitäten, Kalkulationsschulungen, Arbeitsrechtschulungen.
- Die Schulungen finden im gesamten Bundesgebiet und auch an Deinem Einsatzort statt. Eine Reisebereitschaft und Führerschein B sind Voraussetzung.
- Ein hohes Maß an Selbstsicherheit, Redegewandtheit, Verlässlichkeit und Lernfähigkeit sind ebenso Voraussetzung.
- EDV-Kenntnisse und gutes Deutsch in Word und Schrift.
- Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung.
- Weiters sind eine hohe mentale Belastbarkeit und Flexibilität notwendig.
|
|
|
Dein Aufgabengebiet:
- Als Projektleiter entwickelst und begleitest Du technische Projekte im Bereich Heizungs- und Lüftungstechnik
- Als Projekttechniker planst Du mit Weitblick und berätst mit Kompetenz
- Als Kundenbetreuer bist Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Großkunden bei technischen Themen
- Als Produktmanager arbeitest Du eng mit den Menschen hinter den Produkten, in der Entwicklung und im Einkauf zusammen
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dein Aufgabengebiet:
- Telefonischer und persönlicher Kontakt mit Klienten:innen, Betreuer:innen und Angehörigen
- Auftragsabklärung, Bedarfserhebung und Umsetzung der Anfragen
- Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
- Vernetzung mit Systempartnern
|
Ihr Aufgabengebiet:
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes sowie aktive Neukundengewinnung
- Aufbau und nachhaltige Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
- Fachkundige Beratung zu dentalen Produkten und Dienstleistungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Fach- und Hausmessen
|
|
|
Ihr Aufgabengebiet:
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes in der DACH-Region
- Wirtschaftliche, organisatorische und personelle Leitung des Vertrieb-Teams
- Marktaufbau und Neukundenakquise in der DACH-Region und Europa
- Ausbau der Marktposition und Sicherstellung eines nachhaltig profitablen Wachstums
- Weiterentwicklung und zielorientierte Umsetzung der Vertriebsstrategie
- Verantwortung für Produktpräsentationen und Kundenschulungen
|
|
|
Dein Aufgabengebiet:
- Erstellung und Umsetzung individueller Pflegepläne
- Dokumentation des Pflegeverlaufs und enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Angehörigen
- Verantwortung für die Verabreichung und Kontrolle von Medikamenten
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
|
Für alle, die gemeinsam Erfolge feiern.
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung des vollumfänglichen Bewerbungsprozesses (Stellenausschreibung, Active Sourcing, Bewerbungsgespräche, Einstellung)
- Vollumfängliche Betreuung und Unterstützung unserer Lehrlinge und Trainees während ihrer Ausbildung
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen der Lehrlinge und Trainees
- Entwicklung und Umsetzung von Personalgewinnungs- und Personalmarketingkonzepten (Lehrlingswesen, Trainees, Jobmessen, Kooperationen)
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalmanagements und Übernahme von Projekten (Employer Branding, Prozessoptimierung etc.)
|
Perspektive.
- Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im GWH-Bereich von Vorteil
- Idealerweise vorhandene Schweißkenntnisse
- Selbständiges & genaues Arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse
|
DU
- gewinnst zukünftige Mitarbeitende für unsere Fachbereiche, indem du durchdachte Rekrutierungsstrategien mitentwickelst und erfolgreich umsetzt
- unterstützt unser Employer Branding, um die Attraktivität der Julius Blum GmbH als Arbeitgeber gezielt zu steigern
- bringst kreative Ideen in HR-Projekte ein, um unsere Initiativen weiterzuentwickeln und so zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beizutragen
- unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden, indem du sie bei der Erstellung von Anforderungsprofilen berätst und den Auswahlprozess bis zur Einstellung koordinierst
|
Aufgaben
- ca. 80% der Arbeitszeit: Zusammenbau bzw. Montage von automatischen Anlagen und
Sondermaschinen im Betrieb in Dornbirn (Normalarbeitszeit, keine Schicht) - ca. 20% der Arbeitszeit: Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort im In- und Ausland –
Dauer: meist nur einige Tage, am Wochenende bist du meistens Zuhause.
|
Aufgaben
- Attraktive Aufgaben in der Steuerungstechnik mit hoher Eigenverantwortung
- Planen und Umsetzung von Steuerungen für den hauseigenen Maschinenbau, meist in SPS-Umgebung
- Integration von Roboteranwendungen oder Bildverarbeitungssystemen
- Entwicklungsprojekte und Kundenaufträge
- Inbetriebnahmen im Hause sowie bei weltweiten Kunden – per remote und vor Ort
|
Dein Aufgabengebiet:
- Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Bearbeitung von Anträgen
- Rechnungslegung und systematische Datenpflege
- Bearbeitung von Vollmachten und Dokumenten
- Ansprechperson für Kunden sowie das interne Verkaufsteam
|
Vollzeit | Teilzeit
Rheintal, Bregenzerwald
26.07.2025
Rheintal, Bregenzerwald
Aufgaben
- eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc.)
- Ansprech- und Sparringspartner:in für unsere Klienten in allen Belangen der Personal- administration
|
In unserem Team Recruiting Entwicklung Digitalisierung suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Geschäftsbereichs in allen Personalthemen entlang des Employee Life Cycles – vom Recruiting bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen
- Erhebung des Weiterbildungsbedarfs für rund 1.600 Mitarbeiter:innen und Umsetzung gezielter Schulungsmaßnahmen
- (Weiter-)Entwicklung eines Trainingsprogramms für Projektleiter:innen
- Konzeption eines Entwicklungsprogramms für Fachexpert:innen und Potenzialträger:innen
- Begleitung von Workshops und Arbeitsgruppen im Bereich Training und Personalentwicklung
|
Das sind deine Aufgaben
- Personalverantwortung für die Montage im Werkzeugbau – mit Fokus auf Einsatzplanung und teamübergreifende Mitarbeitendenzuordnung
- Verantwortung für die Maschinenbelegungsplanung der dem Bereich zugeordneten Anlagen
- Planung von außertourlichen Arbeitseinsätzen (z. B. Wochenendarbeit) sowie Urlaubskoordination in enger Abstimmung mit der Auftragslage
- Proaktive Förderung und Entwicklung des Teams durch Zielvereinbarungen und konsequente Zielverfolgung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Montageprozesse im Hinblick auf Auftragsklarheit, Personaleinsatz, Zeitbedarf und Prozesssicherheit
- Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung zur Sicherstellung einer fehlerfreien Auslieferung der Werkzeuge
|
Dein Profil
- Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung (z.B. durch Studium, Praktika oder Projekte)
- Interesse an Prozessen in Unternehmen und an deren Digitalisierung
- Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: ERP-Systeme, EDI / API / Schnittstellen (XML, XSLT, EDIFACT), Webentwicklung (z.B. JavaScript, HTML/CSS, React, etc.), Programmierung (z.B. C#, PowerShell, SQL), KI und Automatisierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Motivation, Neues zu lernen
|
Das bringst du mit:
- Führerschein C und E (inklusive C95)
- Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse
- Muckis
|
Das bringst du mit:
- Staplerführerschein
- Deutschkenntnisse
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Blick für Sauberkeit und Ordnung
|
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Brau- und Getränketechniker*in
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Eigenverantwortung
- Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
|
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau
- Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
- Führerschein B
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit
|
