Stellvertretung des COO
- Stellvertreter des Chief Operating Officer, der die Aufgaben des COO bei dessen Abwesenheit wahrnehmen kann
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Du bringst mit …
- Mindestalter von 18 Jahren
- Verfügbarkeit für die gesamte Hauptsaison von Juni bis September
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse,
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Deine neue Chance:
- Unsere Mentoren begleiten Dich über den gesamten Prozess der Personalbereitstellung, von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und Mitarbeitern, Außendienst-Aktivitäten, Kalkulationsschulungen, Arbeitsrechtschulungen.
- Die Schulungen finden im gesamten Bundesgebiet und auch an Deinem Einsatzort statt. Eine Reisebereitschaft und Führerschein B sind Voraussetzung.
- Ein hohes Maß an Selbstsicherheit, Redegewandtheit, Verlässlichkeit und Lernfähigkeit sind ebenso Voraussetzung.
- EDV-Kenntnisse und gutes Deutsch in Word und Schrift.
- Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung.
- Weiters sind eine hohe mentale Belastbarkeit und Flexibilität notwendig.
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Deine neue Chance:
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- Unsere Mentoren begleiten Dich über den gesamten Prozess der Personalbereitstellung, von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und Mitarbeitern, Außendienst-Aktivitäten, Kalkulationsschulungen, Arbeitsrechtschulungen.
- Die Schulungen finden im gesamten Bundesgebiet und auch an Deinem Einsatzort statt. Eine Reisebereitschaft und Führerschein B sind Voraussetzung.
- Ein hohes Maß an Selbstsicherheit, Redegewandtheit, Verlässlichkeit und Lernfähigkeit sind ebenso Voraussetzung.
- EDV-Kenntnisse und gutes Deutsch in Word und Schrift.
- Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung.
- Weiters sind eine hohe mentale Belastbarkeit und Flexibilität notwendig.
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Mein Tätigkeitsfeld:
- Disposition der Objekte und Sicherstellung, dass die personellen Ressourcen optimal eingesetzt werden
- Vorausschauende Personalplanung hinsichtlich der optimalen Einteilung der gewerblichen Mitarbeiter
- Zeitgerechte Vorbereitung der Lohndaten für die Lohnverrechnung
- Überwachen des Ausbildungs- und Kompetenzstandes der gewerblichen Mitarbeiter
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Positive Beeinflussung der Mitarbeiterzufriedenheit durch wertschätzenden Umgang
- Verantwortung für die Aktualisierung und Pflege der Stammdaten
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Dein Aufgabengebiet:
- Selbständige Bearbeitung von Nähaufträgen
- Nähen von Stoffen und Planen
- Qualitätskontrolle der gefertigten Teile
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Dein Aufgabengebiet:
- Sortierung der zu reinigenden Textilien, sowie die Auswahl der geeigneten Reinigungsmethode
- Vorbehandlung und gegebenenfalls Nachbehandlung von verschiedenen Textilien
- Bedienung der Reinigungsmaschine, Waschmaschine und Trockner
- Qualitätsprüfung der gereinigten Textilien
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Dein Aufgabengebiet:
- Dein Aufgabengebiet umfasst die Instandhaltung, Reparatur und Optimierung von bestehenden digitalen Anlagen
- Du bist verantwortlich für den Neuaufbau und die Inbetriebnahme der Anlagen vor Ort bei den Kunden
- Du betreust und schulst die Kunden
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Dein Aufgabengebiet:
- Betreuung und Optimierung der gesamten IT-Infrastruktur – von Netzwerken, Servern und Virtualisierung bis zur Netzwerkanbindung der Maschinen und Anlagen
- Hard- und Software-Support – Administration und Wartung von PCs, Produktionsanlagen sowie Betreuung des ERP-Systems und der MS Office-Produkte
- IT-Support & Sicherheit – Ansprechpartner für Mitarbeitende, Fehleranalyse sowie Sicherstellung der IT-Security und Datensicherung
- Evaluierung neuer Technologien und Entwicklung innovativer IT-Lösungen
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Dein Aufgabengebiet:
- Als Projektleiter entwickelst und begleitest Du technische Projekte im Bereich Heizungs- und Lüftungstechnik
- Als Projekttechniker planst Du mit Weitblick und berätst mit Kompetenz
- Als Kundenbetreuer bist Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Großkunden bei technischen Themen
- Als Produktmanager arbeitest Du eng mit den Menschen hinter den Produkten, in der Entwicklung und im Einkauf zusammen
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Dein Aufgabengebiet:
- Analyse und Bewertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Weiterentwicklung und Automatisierung von Reporting-Prozessen
- Erstellung von Prognosen und Berichten und daraus resultierenden Optimierungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen
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Dein Aufgabengebiet:
- Telefonischer und persönlicher Kontakt mit Klienten:innen, Betreuer:innen und Angehörigen
- Auftragsabklärung, Bedarfserhebung und Umsetzung der Anfragen
- Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
- Vernetzung mit Systempartnern
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Dein Aufgabengebiet:
- Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Bearbeitung von Anträgen
- Rechnungslegung und systematische Datenpflege
- Bearbeitung von Vollmachten und Dokumenten
- Ansprechperson für Kunden sowie das interne Verkaufsteam
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Ihr Aufgabengebiet:
- Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben, wie Post, Telefonate, Kundenempfang
- Erstellung von Schriftsätzen und Eingaben bei Gericht und Behörden
- Selbständige Erledigung von Korrespondenz
- Aktenanlage und Aktenverwaltung
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Ihr Aufgabengebiet:
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes sowie aktive Neukundengewinnung
- Aufbau und nachhaltige Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
- Fachkundige Beratung zu dentalen Produkten und Dienstleistungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Fach- und Hausmessen
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Ihr Aufgabengebiet:
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes in der DACH-Region
- Wirtschaftliche, organisatorische und personelle Leitung des Vertrieb-Teams
- Marktaufbau und Neukundenakquise in der DACH-Region und Europa
- Ausbau der Marktposition und Sicherstellung eines nachhaltig profitablen Wachstums
- Weiterentwicklung und zielorientierte Umsetzung der Vertriebsstrategie
- Verantwortung für Produktpräsentationen und Kundenschulungen
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Dein Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Abwicklung von Bauprojekten
- Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Subunternehmer Leistungen
- Leitung der Baustellen bis zur Übergabe an die Kunden
- Planung und Überwachung von Kosten und Terminen
- Koordination des Planungsteams
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Dein Aufgabengebiet:
- Erstellung und Umsetzung individueller Pflegepläne
- Dokumentation des Pflegeverlaufs und enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Angehörigen
- Verantwortung für die Verabreichung und Kontrolle von Medikamenten
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
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Für alle, die gemeinsam Erfolge feiern.
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung des vollumfänglichen Bewerbungsprozesses (Stellenausschreibung, Active Sourcing, Bewerbungsgespräche, Einstellung)
- Vollumfängliche Betreuung und Unterstützung unserer Lehrlinge und Trainees während ihrer Ausbildung
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen der Lehrlinge und Trainees
- Entwicklung und Umsetzung von Personalgewinnungs- und Personalmarketingkonzepten (Lehrlingswesen, Trainees, Jobmessen, Kooperationen)
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalmanagements und Übernahme von Projekten (Employer Branding, Prozessoptimierung etc.)
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Deine Aufgaben
- Personalmanagement für alle carla Standorte:
- Passgenaue Besetzung von Transitarbeitsplätzen mit arbeitsmarktbenachteiligten Menschen – in enger Abstimmung mit den Standortleiter*innen
- Du führst Aufnahmegespräche, erhebst Fähigkeiten und Qualifikationen und klärst die Anforderungsprofile
- Kurzanamnese und Abklärung der Gesamtsituation der Person (Clearing, psychosoziale Fragestellungen und Ausgangslage)
- Personalberatung und -entwicklung:
- Du beratest die carla Standorte in allen Personalfragen bei Transitarbeitskräften
- Du hast die Übersicht über alle Standorte und steuerst die bedarfsgerechte Deckung des Personalbedarfs
- Du beratest und entwickelst Lösungen in den Themenbereichen: Wiederherstellung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit, Krankenstände und Ausfälle, Gestaltung der Arbeitsplätze
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, insbesondere den Berater*innen und Stellen des Arbeitsmarktservice
- Du betreust die Bewerber*innendatenbank und dokumentierst die Aufnahmegespräche
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