8 Kennzahlen Jobs in Vorarlberg
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HUBER Holding · Finance & Controlling · Mäder · Hybrid
Erstellung und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Koordination von Budget- und Forecast-Prozessen über mehrere Business Units hinweg Durchführung von Abweichungsanalysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen Erstellung von Business Cases, Sonderanalysen und Entscheidungsgrundlagen Sparringpartner für Führungskräfte bei wirtschaftlichen Fragestellungen Weiterentwicklung von Controlling-Tools, Reports und Prozessen in der Holding Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und strategischen Initiativen
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Allgemeines:
- Präsentation des Sortiments
- Waren bestellen & übernehmen
- Frische- und Qualitätskontrolle
- Erfolgreiche Verkaufsgespräche führen
- Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen verstehen
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Vollzeit | Teilzeit
Rheintal, Bregenzerwald
12.04.2026
Rheintal, Bregenzerwald
Aufgaben
- eigenständige Betreuung größerer Top-Mandanten aus unterschiedlichen Branchen inklusive Erstellung von Bilanzen, G&V und Abschlüssen – sehr abwechslungsreich!
- Beratung der Mandanten (Digitalisierung, Prozessberatung, Auswertungen und Kennzahlen, Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen, Beratung bei Jahresabschlüssen und Prüfungsverfahren, Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Sozialversicherungsanstalten und Steuerbehörden, etc.) – sehr vielfältig!
- Ansprech- und Sparringspartner:in für unsere Klienten inklusiver Optimierung der Zusammenarbeit – sehr gesellig!
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Teilzeit
Dornbirn, Feldkirch
06.04.2026
Dornbirn, Feldkirch
DAS SIND WIR
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Kassiertätigkeit
ZUSÄTZLICH FÜR DIE STELLVERTRETNDE FILIALLEITUNG*: - Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
- Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Führung und Einarbeitung des Teams
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Ihre Hauptaufgaben
- ganzheitliche Begleitung unternehmerischer Vorhaben sowie strategische Beratung der Kunden als Sparringspartner auf Augenhöhe
- Markt- und Branchenbeobachtung sowie Erkennen unternehmerischer Strategien und Vorhaben und bedarfsgerechte Beratung der Kunden
- qualitativer Auf- und Ausbau sowie Vertiefung der Beziehungen zu bestehenden Kunden und gezielte Gewinnung neuer Partnerschaften
- individuelle Gestaltung komplexer Finanzierungskonzepte unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Faktoren, der Risikostrategie sowie von Nachhaltigkeitsaspekten (ESG)
- aktive Repräsentation der Bank bei regionalen Netzwerktreffen zur Verankerung des Instituts als verlässlicher Partner in der lokalen Wirtschaft
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Ihre Aufgaben:
- Als Bereichsleiter:in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.
- Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.
- Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.
- Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.
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