Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Meisterprüfung als KFZ-Techniker*In
- Berufserfahrung bei der Reparatur von Pkws und Lkws
- Führerschein B/C/E
- Flexibilität
- MS-Office-Kenntnisse
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Vollzeit
Bregenz, Dornbirn, Nüziders
16.06.2026
Bregenz, Dornbirn, Nüziders
Das erwartet Dich:
- Du übernimmst die fachgerechte Reparatur und Instandsetzung beschädigter Karosserien (Unfall-, Hagelschäden, etc.)
- Du kümmerst Dich um das Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
- Du unterstützt aktiv bei Qualitätskontrollen an Karosserien
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Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in der Schweiz, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten und erfahrenen HR Spezialisten (m/w/d).
Aufgaben:
Verantwortlich für die gesamte Personaladministration in Abstimmung mit externen Dienstleistern
Bearbeitung und Pflege der elektronischen Bewerbungen
Zuständig für Verträge, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen
Organisieren von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen inklusive Sicherstellung der Standortbewilligungen
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen
Betreuung von temporär Mitarbeiter inklusive Koordination
Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen
Mithilfe bei HR-Projekten sowie Schulungen und Trainingsorganisation Mitgestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Förderung der Einhaltung von EHS Richtlinien
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Deine Aufgaben
- Personalmanagement für alle carla Standorte:
- Passgenaue Besetzung von Transitarbeitsplätzen mit arbeitsmarktbenachteiligten Menschen – in enger Abstimmung mit den Standortleiter*innen
- Du führst Aufnahmegespräche, erhebst Fähigkeiten und Qualifikationen und klärst die Anforderungsprofile
- Kurzanamnese und Abklärung der Gesamtsituation der Person (Clearing, psychosoziale Fragestellungen und Ausgangslage)
- Personalberatung und -entwicklung:
- Du beratest die carla Standorte in allen Personalfragen bei Transitarbeitskräften
- Du hast die Übersicht über alle Standorte und steuerst die bedarfsgerechte Deckung des Personalbedarfs
- Du beratest und entwickelst Lösungen in den Themenbereichen: Wiederherstellung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit, Krankenstände und Ausfälle, Gestaltung der Arbeitsplätze
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, insbesondere den Berater*innen und Stellen des Arbeitsmarktservice
- Du betreust die Bewerber*innendatenbank und dokumentierst die Aufnahmegespräche
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Ihre Hauptaufgaben
- Steuerung des gesamten Employee Lifecycles von Recruiting bis Offboarding in enger Zusammenarbeit mit dem HR Excellence Team und dem HR Center
- Beratung, Coaching und Sparring von Führungskräften in Performance-, Vergütungs- und Entwicklungsfragen sowie Begleitung und Umsetzung sensibler Personalprozesse
- Begleitung von Organisations-, Kultur- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, Prozessen und Richtlinien
- Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten sowie Employer-Branding-Initiativen zur Weiterentwicklung von Raiffeisen als „Great Place to Work“
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitverantwortung für HR-Digitalisierungsinitiativen durch den Einsatz von KI und HR-Analytics zur Ableitung geeigneter Maßnahmen
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What you will enjoy doing
- You functionally lead and support all local HR teams across our international recycling plants.
- You act as trusted HR partner to our Recycling Division, plant managers and their leadership teams outside of Hard.
- You drive personnel development programs with a strong focus on skills development, training needs, talent management, succession planning and leadership capability building within the recycling plants.
- You lead organizational development and HR integration in M&A projects.
- Together with the local teams, you ensure consistent HR standards, processes, and compliance across all recycling plants.
- You oversee HR budgets and track key HR KPIs.
- You manage global mobility topics, including expatriates, international assignments, taxation, relocations, and work permits.
- You lead international recruitment for key roles within our Recycling Division.
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Your Responsibilities
- Coach local teams in operational customer service processes and tools to ensure consistent and efficient execution.
- Support organizational development initiatives within customer service organizations, fostering continuous improvement.
- Introduce and transfer best practices across Mixed Sales Companies to create synergies and leverage global know-how.
- Enable data-driven decision-making by supporting robust data analysis and meaningful interpretation of insights.
- Support the Head of Customer Service in effectively managing and embedding change initiatives.
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Teilzeit
Dornbirn, Vorarlberg, Österreich
23.06.2026
Dornbirn, Vorarlberg, Österreich
Was Sie erwartet:
- Monatliche Gehaltsabrechnung (BMD) für die Ihnen zugeteilten Unternehmen der Heron Gruppe
- Interne Ansprechperson für arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- Abklärungen bei Auslandsentsendungen bezüglich Steuer- und Sozialversicherungspflicht bzw. benötigte Meldungen
- Schnittstelle zu Behörden, Ämtern und externen Partnern
- Vertretungsweise Erstellung von Dienstverträgen und Weiterbildungsvereinbarungen
- Betreuung der elektronischen Zeiterfassung
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Bludenz
- Entwicklung und operative Umsetzung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie
- Weiterentwicklung eines professionellen und einheitlichen Markenauftritts der BERTSCH Gruppe
- Erstellung und Weiterentwicklung von Marketingunterlagen, Präsentationen, Referenzen und Kommunikationsinhalten
- Unterstützung von Vertrieb und Business Development durch zielgerichtete Marketingmaßnahmen und vertriebsunterstützende Inhalte
- Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Website, Social Media, Newsletter und digitalen Kampagnen
- Planung und operative Durchführung von Messeauftritten, Veranstaltungen und Unternehmenspräsentationen
- Weiterentwicklung des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit HR
- Steuerung und Koordination externer Partner wie Agenturen, Webdienstleister, Fotograf und Messebauer
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie laufende Optimierung von Marketingmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, HR und den Tochtergesellschaften
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Ihr Aufgabengebiet:
- Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Belange
- Korrespondenz mit Behörden, Finanzamt, Sozialversicherungsanstalten und Gemeinden
- Verantwortung für die laufende Personalverwaltung
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Vollzeit
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
21.06.2026
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
Aufgaben
- eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc.)
- Ansprechpartner:in für die Prüfer:innen der Finanzverwaltung
- Sparringpartner:in für unsere Klienten in allen Belangen der Personaladministration, aktive Mitwirkung bei abrechnungsorientierten Planungen
- Bei Eignung und Interesse: Übernahme der Gesamtverantwortung für das Personalmanagement-Team, fachliche Führung und Förderung der Mitarbeitenden
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Das sind deine Aufgaben
- Herstellen verschiedenster Bauteile auf CNC Dreh- u. Fräsmaschinen
- Programmierkenntnisse von Vorteil
- Fertigen von Einzelteilen und Kleinserien
- Umsetzen von Qualitäts- und Produktionsvorgaben
- Wartung der Maschinen
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Dein Aufgabengebiet:
- Dein Aufgabengebiet umfasst die selbständige Bearbeitung von Projekten nach Stücklisten und Zeichnungen
- Du bist verantwortlich für die Herstellung von Metallkomponenten
- Du bedienst das CNC Bearbeitungszentrum
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Diese Aufgaben warten auf Dich:
- Montage von hochwertigen Türen und Toren
- Reparatur und Wartungsarbeiten
- Instandhaltung und Service
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