|
|
Was Sie erwartet
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Projektmanagement-Teams
- Verantwortung für die strategische Steuerung und Überwachung des gesamten Projektportfolios (Ressourcen, Termine, Kosten, Qualität)
- Direkte Leitung von Schlüsselprojekten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Projektmanagement-Prozessen, Methoden und Tools
- Aktive Unterstützung Ihres Teams bei kritischen Projektphasen, komplexen Vertragsverhandlungen und im Claim-/Nachtragsmanagement
- Enge Abstimmung und Schnittstellenkoordination mit Vertrieb, Engineering, Montage und Geschäftsleitung
- Reisetätigkeit von ca. 10% bei wichtigen Projektmeilensteinen im In- und Ausland
|
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
|
Allgemeines
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie führen und betreuen die Obst- und Gemüseabteilung selbständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards
- Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz)
- Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um
- Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen
- Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen
|
Teilzeit
Götzis
17.08.2026
Götzis
Deine Aufgaben
- du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale
- Ansprechpartner/in (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
- aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit
- Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kundinnen und Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen
|
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
|
Huber Shop · Mäder · Hybrid
Eigenverantwortliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung mehrerer Filialen Verantwortung für Umsatz-, Kosten-, Ergebnis- und Personalkennzahlen deines Gebietes Regelmäßige Filialbesuche zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Teams Analyse relevanter Kennzahlen (BI-Systeme) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Personaleinsatzplanung sowie Recruiting, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung Sicherstellung von Visual-Merchandising- und Corporate-Identity-Standards Mitwirkung bei Sortimentsgestaltung, Inventuren und regionalen Marketingaktionen
|
Was dich ausmacht:
- Du bist sportbegeistert und hast Spaß an Kundenkontakt, Beratung und Verkauf
- Teamorientierung ist für dich kein bloßes Wort – du bist Teamplayer durch und durch
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen, und du packst auch gerne mit an
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Handel – wir freuen uns aber auch über Quereinsteiger
|
Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Business Analysts
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Standards im Anforderungsmanagement
- Gestaltung konsistenter Lösungskonzepte über Systemgrenzen hinweg
- Abstimmung zwischen Fachbereichen, Entwicklung sowie Solution- & Enterprise-Architektur
- Steuerung, Priorisierung und Koordination von Anforderungen und Ressourcen
- Management von Abhängigkeiten zwischen unterschiedlichen Systemlösungen
- Transparente Berichterstattung zu Status, Risiken und Zielerreichung
|
Vollzeit
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
23.08.2026
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
Aufgaben
- eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc.)
- Ansprechpartner:in für die Prüfer:innen der Finanzverwaltung
- Sparringpartner:in für unsere Klienten in allen Belangen der Personaladministration, aktive Mitwirkung bei abrechnungsorientierten Planungen
- Bei Eignung und Interesse: Übernahme der Gesamtverantwortung für das Personalmanagement-Team, fachliche Führung und Förderung der Mitarbeitenden
|
Das bieten wir Dir:
- Einen modernen Arbeitsplatz, an dem Du Deine Leidenschaft für unsere Marken ausleben kannst
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld und Miteinander
- Profitiere von unseren attraktiven Benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen (z.B. Job-Rad, Rabatte beim Fahrzeugkauf, Vergünstigungen bei div. Anbietern), Firmenevents, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Betriebsarzt), Zuwendungen in Form von Gutscheinen bei besonderen Anlässen u.v.m.
- Nutze unsere fundierten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Fähigkeiten zu erweitern und Deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
- Nachhaltigkeit und Sicherheit sind zentrale Werte unseres Unternehmens. Daher ist es unser Ziel langfristig sichere Arbeitsplätze zu bieten
- Dank flacher Hierarchien erlebst Du echte Wertschätzung und kurze Entscheidungswege
|
Deine Aufgaben
- du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale
- Ansprechpartner/in (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
- aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit
- Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kundinnen und Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen
|
ARULA GmbH · Mäder
Organisation und Überwachung der Produktionsabläufe in der Färberei Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Schicht Sicherstellen von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsvorschriften Einteilung der Färbemaschinen und Koordination der Aufträge Dokumentation wichtiger Produktionsdaten und Schichtübergaben Koordination von Reparaturen und Material
|
|
|
|
|
Für alle, die gemeinsam Erfolge feiern.
- Leitung und Steuerung der Filiale Bregenz mit dem Ziel, die Vertriebs- und Serviceziele zu erreichen
- Umsetzung von Vertriebsaktivitäten zur Stärkung unserer Marktposition und Erhöhung der Sichtbarkeit in der Region
- Aktiver Ausbau des Privatkundengeschäfts sowie Gewinnung neuer Kund:innen
- Repräsentation unserer Bank bei Veranstaltungen, Netzwerktreffen und in der Öffentlichkeit
- Führung und Weiterentwicklung des Filialteams zur Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität
|
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
|
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
|
Vollzeit
Lochau
25.08.2026
Lochau
Das erwartet dich
-
Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel -
Begeisterung für regionale Produkte, insbesondere Obst & Gemüse -
Gefühl für Warenpräsentation -
Warenkundenkenntnisse -
absolutes Hygiene- und Frischebewusstsein
|
Das erwartet dich
-
Leitung eines unserer Gusto-Restaurants inkl. Mitarbeiterführung -
Menüplanung, Zubereitung und ansprechende Präsentation der Gerichte -
Bestellungen und Rohertragsüberwachung -
aktiver Verkauf und persönliche Kundenbetreuung -
Verantwortung für Sauberkeit, Hygiene und Einhaltung der Qualitätsstandards
|
Das erwartet dich
-
Leitung eines unserer Gusto-Restaurants inkl. Mitarbeiterführung -
Menüplanung, Zubereitung und ansprechende Präsentation der Gerichte -
Bestellungen und Rohertragsüberwachung -
aktiver Verkauf und persönliche Kundenbetreuung -
Verantwortung für Sauberkeit, Hygiene und Einhaltung der Qualitätsstandards
|
Das erwartet dich
-
Leitung eines unserer Gusto-Restaurants inkl. Mitarbeiterführung -
Menüplanung, Zubereitung und ansprechende Präsentation der Gerichte -
Bestellungen und Rohertragsüberwachung -
aktiver Verkauf und persönliche Kundenbetreuung -
Verantwortung für Sauberkeit, Hygiene und Einhaltung der Qualitätsstandards
|
HUBER Holding · Finance & Controlling · Mäder
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung unseres „Procure to Pay"-Teams. Du stellst eine ordnungsgemäße Verbuchung sämtlicher Eingangsrechnungen für alle Mandanten sicher, überwachst diese kontinuierlich und stimmst die Konten laufend ab. Die Freigabe und Kontrolle von Zahlungen sowie die Überwachung der Liquidität und der Deckung liegen in deiner Hand. Du wirkst bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit und arbeitest eng mit der Finance-Leitung sowie den angrenzenden Fachabteilungen zusammen. Du trägst die Verantwortung für UVA-Meldungen und Zahlungen (AT, DE, GB, CH, HU). Die Erstellung von Übersichten von monatlichen Steuerzahlungen für die Liquiditätsplanung gehen dir leicht von der Hand. Du bist Ansprechpartner:in für Behörden, Steuerberater, Banken und Prüfer. Laufende Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der P2P-Prozesse – insbesondere Digitalisierung, Automatisierung und Workflow-Verbesserungen sind dir ein großes Anliegen.
|
Ihre Hauptaufgaben
- Analyse und Aufbereitung von Daten für aufsichtsrechtliche und statistische Meldungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der automatisierten Meldungserstellung
- Mitwirkung am fachlichen Datenhaushalt (SPOT) in der Raiffeisen Bankengruppe Vorarlberg
- Mitarbeit in Bundesgremien samt Umsetzungsverantwortung
- Ansprechperson für Fachbereiche in datenrelevanten Fragestellungen
|
|
|
Das erwartet dich
-
Du organisierst gerne, denkst mit und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick -
Freude am Umgang mit Menschen - ob Kund*innen oder Teammitglieder -
Den Wunsch, nicht nur mitzuarbeiten, sondern wirklich mitzugestalten -
Die Motivation, dazuzulernen und Verantwortung zu übernehmen - mit dem Anspruch, EXZELLENT zu führen und zu handeln
|
Deine Aufgaben
- Führung und Organisation der mechanischen Fertigung
- Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung der Fertigungsaufträge
- Optimierung von Fertigungsprozessen und -abläufen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Fertigungsteams
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Technik, Fertigungsplanung, Einkauf und Qualitätssicherung
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards
|
|
|
Möchtest du Teil unseres Teams werden?Führungsposition für DGKP/BScN
- Abgeschlossene Ausbildung als DGKP/BScN
- Weiterbildung basales und mittleres Pflegemanagement bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
- Fundierte Kenntnisse in der stationären Langzeitpflege, idealerweise mit Führungserfahrung
|
Was Sie erwartet
- Führung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in der Steuerungstechnik
- Definition und Weiterentwicklung von Standards und Architekturen
- Konzeption, Ausbau und Pflege unserer Steuerungstechnik-Module auf Basis von Beckhoff
- Aufbau und Weiterentwicklung unseres Lieferanten- und Partnernetzwerks
- Sicherstellung der zeitgerechten Inbetriebnahme unserer Projekte weltweit
- Weiterentwicklung der Bibliotheken für unsere Standardkomponenten
|
