Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die IT-Systemarchitektur mit Schwerpunkt ERP
- Planung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Analyse von Anforderungen und Entwicklung passender Lösungskonzepte
- Sicherstellung der Integration neuer Lösungen in die bestehende Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Verwaltung und Geschäftsleitung
- Schnittstelle zu internen und externen Entwickler:innen sowie Softwarepartnern
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen IT-Teams
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Das erwartet Dich bei uns:
- Arbeit mit Hightech-Produkten wie Fendt, Massey Ferguson, Valtra und Pöttinger
- Wartung, Diagnose und Reparatur modernster Landtechnik
- Selbstständiges Arbeiten in einem topausgestatteten Umfeld
- Direkter Kontakt zu unseren Kunden
- Du bist ihr Ansprechpartner
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Vollzeit | Lehrstelle
Bregenz, Dornbirn, Nüziders
10.03.2026
Bregenz, Dornbirn, Nüziders
🛠️ Was Dich erwartet:
- Viel praktisches Arbeiten mit Werkzeugen und Maschinen
- Abwechslung: Kein Tag ist gleich, da verschiedene Fahrzeuge und Fehlerbilder bearbeitet werden
- Kombination aus Handwerk & Technik (vom klassischen Schrauben bis zum Arbeiten mit Hightech-Systemen)
- Herausforderungen durch neue Technologien (Elektro- und Hybridantriebe, Digitalisierung).
- Perspektiven nach der Lehre: Weiterbildung zum Meister oder Spezialisierung auf bestimmte Fahrzeugarten
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Deine Aufgaben:
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Betreuung und Weiterentwicklung unserer Business-Applikationslandschaft -
Koordination der Entwicklung und des Supports unseres ERP Systems -
Applikations-Support für Fachbereiche und Key-User -
Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Business-Anwendungen, Digitalisierung, Cloud und Prozessoptimierung unter Berücksichtigung modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung -
Erstellung und Pflege von technischen und funktionalen Dokumentationen
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Das sind Ihre Aufgaben
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS
- Durchführung des monatlichen Konzernreportings im Bereich Accounting
- Durchführung der Steuermeldungen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Management-Analysen
- Führung und Mitwirkung in Optimierungsprojekten zur Harmonisierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen und Strukturen
- Mitwirkung an der globalen ERP-Transformation
- Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Mitwirkung bei Budgetierung, Forecasts und Reporting
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Das sind deine Aufgaben
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen und KPIs
- Entwicklung smarter Reporting- und Controlling-Tools für die Sparte
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Schnittstellen im Konzern
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten und Ad-hoc-Analysen
- Kommunikation von Insights an interne und externe Stakeholder
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Was Sie erwartet:
- Programmierung 5-Achsen bis simultan für unsere Prototypenfertigung
- Weiterentwicklung der aktuellen Prozesse in der Programmierung
- Mitarbeit bei der Definition von Fertigungsabläufen
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Das sind Ihre Aufgaben
- Selbstständige Verbuchung von Geschäftsvorfällen in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung gemäß Unternehmensrichtlinien und steuerrechtlichen Vorgaben
- Erfassung, Prüfung und Verbuchung von Produktionsmaterial- und Dienstleistungsrechnungen sowie EDI-Rechnungen
- Durchführung des Zahlungsverkehrs, Bankbuchungen und Mahnwesens
- Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS
- Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern
- Führung und Mitwirkung in Optimierungsprojekten zur Harmonisierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen und Strukturen
- Mitwirkung an der globalen ERP-Transformation
- Aktive Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Aufgaben
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HUBER Holding · HR · Mäder
Operatives Business Partnering für die Units Huber, Skiny, Hanro, Gossard und eCom Ganzheitliche Begleitung des Employee Lifecycle – vom Recruiting über Entwicklung und Veränderung bis zum Offboarding Process Ownership - Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit der IT Verantwortung für die Lehrlingsbetreuung Mitgestaltung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
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Deine Aufgaben
- Unterstützung der Fachbereiche bei neuen Anforderungen
- Identifizieren, analysieren und formulieren der komplexen Anforderungen an Prozesse, Schnittstellen und IT-Systeme (ERP)
- Modellierung von Prozessen sowie Erstellen von Konzepten und Richtlinien
- "Übersetzen" der Erfordernisse der Fachabteilungen für die Anwendungsentwickler
- Implementierung und Nachbetreuung der entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
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HUBER Holding · Finance & Controlling · Mäder · Hybrid
- Ein Team, das dich unterstützt, fördert und auch mal „challenged“
- Vielfältige Einblicke in den Finance-Bereich eines traditionsreichen Textilunternehmens mit vollständiger Wertschöpfungskette im eigenen Haus
- Flexible Arbeitszeiten (20–25h) – perfekt neben dem Studium
- Die Möglichkeit diverse Systeme (wie z.B. ERP, Lucanet etc.) kennenzulernen und sich in der Schnittstelle Finance / IT weiterzubilden
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Das sind deine Aufgaben
- Analyse, Konzeption und Umsetzung bzw. Spezifikation von Prozessen im ERP Umfeld
- Optimierung und Harmonisierung mit dem Schwerpunkt Standardisierung von Geschäftsprozessen, Unterstützung der Fachbereiche bei der IT-seitigen Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Erstellung von Anforderungen für die Entwicklung von Lösungen und Schnittstellen für die anwenderspezifischen Problemstellungen
- Testen und Dokumentieren von neuen Entwicklungen
- Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Support und Beratung
- Durchführung von Key-User-Schulungen sowie von bereichsbezogenen spartenweiten Prozessschulungen
- Selbständige Durchführung von bereichsbezogenen Workshops bei der Einführung neuer ERP-Versionen
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Vollzeit | Teilzeit
Rheintal, Bregenzerwald
15.03.2026
Rheintal, Bregenzerwald
Aufgaben
- eigenständige Betreuung größerer Top-Mandanten aus unterschiedlichen Branchen inklusive Erstellung von Bilanzen, G&V und Abschlüssen – sehr abwechslungsreich!
- Beratung der Mandanten (Digitalisierung, Prozessberatung, Auswertungen und Kennzahlen, Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen, Beratung bei Jahresabschlüssen und Prüfungsverfahren, Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Sozialversicherungsanstalten und Steuerbehörden, etc.) – sehr vielfältig!
- Ansprech- und Sparringspartner:in für unsere Klienten inklusiver Optimierung der Zusammenarbeit – sehr gesellig!
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In unserem Team Recruiting, Entwicklung & Digitalisierung suchen wir ab sofort in Vandans oder Bregenz eine:n
- Du übernimmst die Key-User-Rolle in mehreren HR-Systemen und bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen
- Du unterstützt unsere HR-Partner:innen und das Backoffice bei der operativen Abwicklung von Eintritten sowie Veränderungsprozessen
- Du optimierst unsere HR-Tools und -Prozesse kontinuierlich, um Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Professionalität zu steigern
- Du wirkst aktiv in Digitalisierungsprojekten mit – von der Mitarbeit bis zur eigenständigen Projektleitung
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Ihre Aufgaben
- Sie erstellen selbstständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB für unsere operative Muttergesellschaft und Tochtergesellschaften
- Sie arbeiten eng mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen
- Sie führen und stimmen Haupt- und Nebenbuchkonten ab, verwalten Rückstellungen und Verbindlichkeiten und führen Abgrenzungsbuchungen durch
- Die Verbuchung von Kreditkartenabrechnungen, die Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie die Unterstützung im monatlichen Reporting und bei Finanzprojekten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie bringen sich aktiv bei der Automatisierung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse ein
- Sie übernehmen die Stellvertretung in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
- Ihr Arbeitsort kann wahlweise in Mäder, Österreich oder Pforzheim, Deutschland liegen
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Für unser Asset Management im Geschäftsfeld Wasserkraft suchen wir ab sofort in Vandans eine:n
- Du stellst sicher, dass die Langfristplanung deines Anlagenbereichs in hoher Qualität fachlich fundiert, konsistent und nachvollziehbar ist (Maßnahmenbeschreibung, Kostenannahmen, Begründungen, Wirtschaftlichkeit)
- Du bereitest die aus der Langfristplanung abgeleiteten Jahresbudgets so auf, dass sie plausibel, belastbar und als Entscheidungsgrundlage aufbereitet sind und in den Gremien gut argumentiert werden können
- Du vertrittst die Budgetplanung vor internen Gremien
- Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus Asset Management, Projektportfoliomanagement, Controlling, Betrieb und Engineering zusammen
- Du wirkst in Sonderprojekten des Asset Management mit
- Du unterstützt die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Asset Management
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HUBER Holding · IT Services · Mäder · Hybrid
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort der Huber Holding AG zum nächstmöglichen Eintritt eine:n engagierte:n
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Das sind deine Aufgaben
- Hauptverantwortlich für den Workstream „Prozess“ innerhalb komplexer Transformationsprojekte, einschließlich laterale Führung, Befähigung und Betreuung der Projektteammitglieder in Bezug auf Prozessthemen, sowie Begleitung der Beteiligten durch Veränderungsprozesse
- Moderation von Meetings, Trainings und Workshops im Zusammenhang mit der Analyse, Einführung bzw. Harmonisierung und Optimierung werksübergreifender Prozesse
- Konzeption, Entwicklung und Vermittlung von zielführende BPM-Vorgehensweisen und Praxistipps in Form von Trainings und Coachings für Projektteammitglieder und Prozessverantwortliche
- Unterstützung der Projektleitenden bei der Planung und Steuerung komplexer organisatorischer Projekte im Hinblick auf Business-Process-Management-Themen
- Begleitung des organisatorischen Wandels im Rahmen der Digitalisierung unserer internen Wertschöpfungskette durch fundiertes Methodenwissen in Bezug auf Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement
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Das sind deine Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von Recyclingmaterialien in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, internationalen Standorten und Kunden
- Leitung und Koordination bereichsübergreifender Projekte in den Bereichen Produkt-, Prozess- und Kostenoptimierung sowie Digitalisierung im operativen Umfeld
- Zentrale technische Ansprechperson entlang der gesamten Wertschöpfungskette inklusive Kundenberatung und Durchführung technischer Trainings
- Analyse von Reklamationen, Prozess- und Produktdaten sowie Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. EFSA, FDA) sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Qualitäts- und Anwendungsstandards
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WAS DICH ERWARTET
- Du unterstützt die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ERP‑Umgebung innerhalb der Künz Gruppe und wirkst aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Prozesse mit.
- Du analysierst und optimierst bestehende Geschäftsprozesse und implementierst neue Systemfunktionen, um unsere Abläufe nachhaltig effizienter zu gestalten.
- Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung in Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Du führst Anwendertrainings durch und stellst sicher, dass alle Dokumentationen der ERP‑Landschaft stets aktuell und gut verständlich sind.
- Du analysierst Störungen, behebst Fehler und verantwortest den 2nd‑Level‑Support, um einen stabilen und reibungslosen Systembetrieb sicherzustellen.
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Deine Rolle(n)
- Personalentwickler:in: Du baust als treibende Kraft unseren kompetenzorientierten Fort‑ und Weiterbildungsbereich auf – ein zentrales, strategisches Schlüsselprojekt, mit dem du unsere Lernkultur nachhaltig prägen wirst.
- Recruiter:in: Du steuerst und verantwortest Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zur Besetzung und wirkst an Maßnahmen im Bereich Employer Branding mit.
- HR-Projektmanager:in: Du arbeitest in zentralen strategischen HR-Projekten mit, insbesondere bei der Weiterentwicklung & Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Prozessentwickler:in: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese gemeinsam mit dem HR-Team weiter, um effiziente und transparente Abläufe sicherzustellen.
- Sparringspartner:in: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung sowie zu HR-relevanten Themen und unterstützt bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen.
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