Vollzeit
Wolfurt, Wien
12.05.2026
Wolfurt, Wien
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Deine Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung moderner Smart-Workplace-Lösungen auf Basis von Microsoft 365 und Power Platform
- Entwicklung von No-Code/Low-Code Anwendungen (Power Apps, Power Automate, Power Pages)
- Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen inkl. Workflow-Design
- Integration von AI-Technologien (z. B. Copilot) zur Effizienzsteigerung
- Technische Beratung der Fachbereiche und Übersetzung von Anforderungen in Lösungen
- Festlegung von Architekturstandards, Best Practices und technischen Richtlinien
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Vollzeit
Hard, Egg, Wien
10.05.2026
Hard, Egg, Wien
WAS DICH ERWARTET
- Abwechslungsreiche Konzeption und Implementierung von Softwareprodukten für Krananlagen mit einem modernen Tech-Stack (u.a. C#/ASP.NET, React).
- Entwicklung in einem gut etablierten agilen Software-Entwicklungsprozess inkl. Continuous Integration (CI).
- Du bist maßgeblich am Lösungsdesign beteiligt und bringst dich mit deinem Erfahrungsschatz aktiv ein.
- Als offene Persönlichkeit bist du bereit deine Erfahrung im Team zu teilen und mit anderen Abteilungen und Kunden technisch hochwertige Lösungen zu erarbeiten.
- Du wirkst aktiv am Ausbau unserer modernen Systemarchitektur mit, die Webentwicklung und Maschinensteuerung (SPS) verbindet.
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Vollzeit
Wien , Wolfurt
12.05.2026
Wien , Wolfurt
Deine Aufgaben
- Entwicklung und produktive Umsetzung von Daten- und Machine-Learning-Anwendungen
- Aufbau und Betrieb stabiler, skalierbarer Datenpipelines
- Integration von Modellen und Datenprodukten in bestehende Systeme und Plattformen
- Aufbereitung, Transformation und Bereitstellung von Daten für Analysen und digitale Lösungen
- Sicherstellung von Datenqualität, Performance und Wartbarkeit
- Umsetzung von Best Practices in Codequalität, Testing, Deployment und Dokumentation
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Deine Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Entwicklung und operative Umsetzung von E-Invoicing- und E-Reporting-Lösungen inkl. Analyse rechtlicher und technischer Anforderungen in Österreich und auf EU-Ebene
- Sicherstellung der umsatzsteuerlichen Compliance in Österreich sowie auf europäischer Ebene
- Zentrale Ansprechperson für umsatzsteuerliche Fragestellungen, insbesondere im Kontext der digitalen Rechnungserstellung, -übermittlung und -archivierung
- Verantwortung für Testplanung, Koordination und fachliche Abnahme im Rahmen der Einführung und Weiterentwicklung von E-Invoicing-Lösungen
- Begleitung von Systemtests und Integration mit externen Plattformen (z. B. PEPPOL, Tax Engines) sowie deren Anbindung an interne ERP-Systeme
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Das sind Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Studium oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Umfeld, idealerweise als Operations Manager, Projektleiter oder in ähnlicher Funktion
- Ausgeprägtes Prozess- und Organisationsverständnis
- Hands-on‑Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen IT‑ und Planungstools
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Das sind deine Aufgaben
- Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
- Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm‑ und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On‑ und Offboarding.
- Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software‑Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
- Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top‑Management.
- Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR‑Prozesse voran.
- Du gestaltest Change‑Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go‑Live für Endanwender:innen und HR‑Teams sicher.
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What you will enjoy doing
- You functionally lead and support all local HR teams across our international recycling plants.
- You act as trusted HR partner to our Recycling Division, plant managers and their leadership teams outside of Hard.
- You drive personnel development programs with a strong focus on skills development, training needs, talent management, succession planning and leadership capability building within the recycling plants.
- You lead organizational development and HR integration in M&A projects.
- Together with the local teams, you ensure consistent HR standards, processes, and compliance across all recycling plants.
- You oversee HR budgets and track key HR KPIs.
- You manage global mobility topics, including expatriates, international assignments, taxation, relocations, and work permits.
- You lead international recruitment for key roles within our Recycling Division.
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Deine Rolle – zentral und vielseitig
- Du übernimmst die gruppenweite Verantwortung für die Weiterentwicklung, Optimierung und Betreuung unserer Business-Applikationen (u. a. GBtec, Quentic und DMS)
- Als zentrale Ansprechperson nimmst du neue fachliche und technische Anforderungen auf, bewertest, priorisierst und setzt diese gemeinsam mit internen Key Usern, Stakeholdern sowie externen Partnern um
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Systemstandards, Governance-Vorgaben sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten mit
- Du planst und führst gruppenweite Anwendungsschulungen durch und begleitest die Fachbereiche bei der Implementierung und nachhaltigen Nutzung der Systeme
- Du unterstützt bei der Integration von Schnittstellen sowie bei der Planung und Durchführung von Updates
- Die Koordination und Weiterentwicklung von applikationsübergreifenden Reports für unterschiedliche Stakeholder runden dein Aufgabengebiet ab
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What you will enjoy doing
- You lead our strategic project “UNITE”, guiding it from its current phase through to successful global implementation.
- Together with an expert team you own the end‑to‑end scope across the entire employee life cycle, including master and organizational data, interfaces, compliance and legal requirements, recruiting, learning & development, talent management, as well as onboarding and offboarding.
- You coordinate across regions, implementation partners, and software vendors, ensuring clear communication and full transparency at all times.
- You lead an international project team, define clear roles and responsibilities, and foster strong cross‑border collaboration.
- You track progress, budget, and milestones and provide regular, structured updates to senior leadership.
- You ensure smooth integration with existing systems and actively drive the harmonization of global HR processes.
- You take ownership of change management and communication, including the design and delivery of training concepts, to ensure a successful go‑live for end users and HR teams.
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