DU
- entwickelst, implementierst und überwachst attraktive und marktorientierte Entlohnungs- und Sozialleistungsmodelle für die Blum Gruppe
- berätst Führungskräfte sowie HR-Kolleginnen und -Kollegen in allen Fragen rund um Vergütung und erstellst Berichte und Analysen fürs Management
- arbeitest eng mit internationalen Teams zusammen, um unsere Compensation & Benefits Strategie global weiterzuentwickeln
- koordinierst unsere jährlichen Gehaltsprozesse und leitest lokale und internationale Projekte
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